高瞻远瞩——领导重视3月18日，校党委书记关爱和、副校长孙君健来到了招聘会现场。关爱和表示：“第一份工作只是职业生涯的一个起点，希望学生们不要将第一份工作看得过重，要脚踏实地，明确自己的目标与方向。希望毕业生们能够面向基层，面向实际，将自身专业特长与社会需要相结合，找到一份适合自己的工作。”
　　“对于本次招聘会，娄源功校长曾说过：‘这是真金白银的800家企业。’经统计，75%到80%的河大学子正是通过这个大型招聘会走上了工作岗位。”就业创业指导老师自豪说道，“此次招聘会大型国企、私企的加入，也说明河南大学知名度的提高，河大毕业生为更多企业所青睐。”这种进步值得每一位学子为之骄傲。
　　“此次招聘，从去年秋天就开始准备了。”孙君健介绍说：“我们承担豫东地区高校学生的招聘活动，不仅是针对河南大学的毕业生，还包括豫东各地的毕业生群体。”800余家企业单位，20000余个就业岗位，河南省就业市场豫东分市场暨2017届毕业生春季双选会规模如此之大，当然需要充足的前期准备工作，整理信息，统筹各用人单位招聘简章等，都需要耗费很大精力，孙君健表示：“学校各部门相互协作、密切配合，各方面做得都很到位，招聘会准备工作很充分，这些都离不开大家的共同努力。”
　　就业创业指导中心主任乔梁表示：“为了此次招聘会，学校年前已开始在网上投放信息，正式的准备工作也有一个月之久。为了布置此次会场，工作人员忙到了凌晨两点多。”
热火朝天———现场实录意气成功日，春风起絮天。随着2016年寒冬的远去，2017年春季招聘会伴随着春日的脚步也悄然来临。3月18日河南省就业市场豫东分市场暨2017届毕业生春季双选会在我校金明校区志义体育场举行。河南省的高校毕业生从四面八方赶来，齐聚我校金明校区志义体育场，参加河南省豫东分市场春季招聘会。
　　近八百家单位，两万个有效岗位虚位以待。本次招聘会旨在为广大毕业生提供丰富的就业机会，为企事业单位招揽人才提供平台。今年的就业形式仍不容乐观。应届毕业生加上往届毕业生以及国外留学生，万千学子共同竞聘有限的岗位，难度不容小觑。
　　一顶顶黄色、粉色帐篷分布在体育场周围，招聘摊位的宣传声音充斥在耳旁。刺眼的阳光却没能阻挡学生们的热情，应聘者们在各个摊位前排起了长队，努力想为自己争取到一个机会。
如沐春风———师之教诲谈到大学生择业现象，我校就业创业指导中心副主任王献伟语重心长地说：“找工作要趁早，春季招聘会是一个时间节点，错过了这次招聘，很多工作机会可能就错过了。”对于找工作，王献伟还想提醒几点：大学生要根据市场的变化来确定自己的方向，眼界放宽一些；在选择时，要有所对比，学会甄别真实信息。提到我校毕业生，王献伟评价很高:“我校学子是‘铁塔牌’的，朴实无华、踏实肯干、严谨朴实，可能刚开始看起来不怎么显眼，但是相处一段时间之后就会发现这些学生身上的优势所在。”
　　“理论知识是基础，理论扎实了，才能更好地应用在实践中。社会实践也非常重要，没有实践经验，只能是纸上谈兵。两者密不可分，并行不悖。”当问到在校学生如何规划未来职业生涯时，化学与化工学院2016级辅导员宁攀老师如此建议。“刚毕业的同学不要眼高手低，从基层做起，这样才能增长才干、积累经验。”对于毕业生们，宁攀也有着自己的看法。
　　新闻与传播学院的郭奇教授给出了自己的看法：“毕业生的观念应该改变，不能总盯着大型企业、事业单位、政府机关，眼界应放宽，要去选择一些有成长空间的，可增加工作经验的朝阳企业等，前期时工作经验是尤为重要的。”十年树木，百年树人。对于毕业生的未来发展，郭奇教授又说道：“走出学校是毕业生的第一步，到了社会，学生就要从头做起。要勤快，少动口，多动手，要静下心来，沉住气。相信经过几年的历练会成为成功人士的。”
良才睿智——同学博弈对于莘莘学子而言，理想的就业机会无疑是寒窗十载的奋斗目标。每年的校园招聘会当然就是给应届毕业生提供的一个博弈平台。“以前就业时，是我们走出去，现在是把企业引进来。招聘形式的这种转变对我们毕业生来说当然是一个巨大的进步。当我们还在学校的时候，就可以为自己的工作找一块踏板，这也缓解了现在就业形势给大学生造成的压力。往年都是看着学长学姐在这天为自己奔波，真到自己身上的时候，还真是不一样的感受。”2013级通信工程的王宁同学笑着对记者说。
　　就业和考研深造一直都是大学生争议不断的事，对于这个问题王宁同学擦了擦额头上的汗珠说：“我今年参加了研究生考试，成绩不是很理想，所以我想可以先工作，然后一边工作一边继续学习，生命不息，奋斗不止嘛。”
　　这种一年一度的盛会，自然来参观的不会只是毕业生，记者就在现场看到了许多大三大二，甚至大一的同学们。2016级土木建筑学院的赵亮同学告诉记者：“我们来这里是来提前感受一下就业的气氛，为自己以后作为参与者打好基础。”面对记者提出对自己未来工作有什么期望时，赵亮同学说:“刚毕业的时候，自然不会很不切实际地提出过高的要求，工作可以辛苦一点，但是必须要自己喜欢。因为我觉得年轻人吃点苦不是坏事，但一定是要兴趣使然。”每一位同学都怀着各自不同的“小心思”。
　　“我对餐饮行业很感兴趣，前几天看到阿香餐饮的招聘广告，早早就准备好了简历，想来应聘他们的管培生，”2013级历史文化学院旅游管理专业的蔡乔菲同学笑着说道，“面试过程还算顺利，但我还是有点紧张，希望自己能够成功。”
　　我校毕业生就业指导与服务中心相关负责人王献伟老师谈到：“教育医药类、科技文化类工作岗位较多，机会也多，但是来应聘的学生却远远超过所提供的岗位数量，不仅有本校毕业生，还有河南其他学校的学生。虽然竞争激烈，但只要你足够优秀，就会有展示自己的机会。”
单位选才———注重个性面对目前市场对人才的需求，许多企业单位在选拔人才的过程中提出了三个“nice”标准。即在专业技术上需要“耐思”，在市场竞争中学会“耐撕”在个性化和多元化发展中学会“nice”。
　　记者采访到绍兴欣化工有限公司招聘负责人钟惠惠，她谈到：“不同的公司有不同的公司文化，像我们的公司就更注重吃苦耐劳且富有责任心的品格，其次就是在技术上要有自己的理解。不是我说一便是一，而是我说一，员工要反馈出三或者四个可能性。”在信息化大发展的时代，各类新型产业对于选拔人才的标准也更上一层楼。相比较人才要求更倾向于专业技术的公司，从事服务业人才的选拔则更加强调新奇的想法，以能够在市场上争夺客源。湖州欧尚超市有限公司招聘负责人金亚男，就本公司人才选拔的要求做了简单介绍：“我们公司的人才选拔就是针对现在的大学生，他们有自己的个性，有新奇的观点，越不守规矩反而越另我们刮目相看，我们需要他们的idea，所以我们的高层也都是年级较轻的管理者。”当被问及是否会因外在形象与气质而去选拔人才时，金亚男笑道：“我们不是颜值控，我们需要的是更多元素的融合和个性化的发展”。
　　在采访过程中，记者发现教育类招聘单位较多，并且大部分摊位前都排起了长队，竞争比较激烈。有部分招聘单位表示：“不只是毕业生，只要有能力，大二大三的也可以来应聘，他们可以寒暑假过来实习。”禹州市第四高级中学的负责人告诉记者：“我们每年都来招聘会，对于河大毕业生十分满意，往年招到的河大学生都很优秀，吃苦耐劳，很有责任心。希望今年仍能够满意而归。”
厉兵秣马———后勤保障为了举办好这次招聘会，给毕业生们寻找优质的就业单位，早在几个月前，我校就业创业指导中心与河南省大中专就业服务中心强强联合，筛选企业单位，并通过网站、微信向毕业生们发布就业信息，提供就业指导。
　　在招聘会现场，记者发现来自国旗班的同学们身着制服在不断巡逻，“为了保证招聘会顺利进行，我们早上七点就来到体育场进行布置。”国旗班成员李永奇对记者说道，“相对来说，参加今年招聘会的人数较往年更多，但突发性事件减少，秩序也比以往更好。”
　　体育场入口处，已经一上午未曾坐下休息的保安二队副队长张宏亮老师，仍坚守在自己的岗位，一面指导司机规范停车，一面为前来招聘和面试的人员指路。面对明显比往年拥挤的志义体育场，张宏亮笑着说：“我们从早上7点就上岗了，今年的车和人都比往年多，确实不太好管理，虽然有点累，但这是我们的职责，我们一定会坚守到底。”这一份坚守是源于对责任的担当，也是发自于对工作的热爱。
　　镜头转换，体育场内人头攒动，各单位的传单不时散落到地面。负责招聘会现场保洁的马师傅手持拾物钳，细心地将遗弃在地上的传单和矿泉水瓶等垃圾拾起，装入随身携带的垃圾袋内。“可能今天天气有点热，我这一会儿就出了一身汗。”年近半百的马师傅憨笑着说道：“我认为自己的工作很光荣，不会觉得辛苦。招聘会的顺利进展离不开这些琐碎的工作，学校的气质形象都掌握在我们的手里哩！”尽管是细微之处，但也关乎全局。愿意付出，工作也是一种享受。